2022年一季度，人資培訓(xùn)公司累計(jì)完成營(yíng)收600萬(wàn)元，為園區(qū)企業(yè)引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才100余人，累計(jì)開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育、特種設(shè)備作業(yè)培訓(xùn)500余人次，順利完成任務(wù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“開門紅”。

為切實(shí)提高化工園區(qū)企業(yè)的人力資源服務(wù)水平，確保園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)步入正軌，人資培訓(xùn)公司積極籌劃設(shè)立化工行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定站（蘭州新區(qū)站），成立蘭州新區(qū)博仁職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司，打造產(chǎn)教融合基地，與蘭州大學(xué)、蘭州城市學(xué)院、蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學(xué)深度合作拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)，積極探索實(shí)踐“校企合作、產(chǎn)教融合”的發(fā)展新路，為化工園區(qū)人才輸送、人才培養(yǎng)，為推動(dòng)化工園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)加注人才新動(dòng)力。

現(xiàn)階段，人力資源培訓(xùn)公司依托公共科目考試實(shí)操區(qū)及工藝仿真模擬軟件為主要載體積極組織開展相關(guān)科目培訓(xùn)，培訓(xùn)中嚴(yán)把培訓(xùn)人員取證過(guò)關(guān)率，嚴(yán)密組織培訓(xùn)講師技能考核，及時(shí)更新操作平臺(tái)及考試題庫(kù)，確保技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。

接下來(lái)，人資培訓(xùn)公司將以努力打造高品質(zhì)人力資源服務(wù)品牌為抓手，充分利用好公司培訓(xùn)中心各類培訓(xùn)資源，最大限度挖掘人力資源價(jià)值，努力提升人力資源服務(wù)專業(yè)素質(zhì)能力和綜合服務(wù)水平，不斷“厚積”人才優(yōu)勢(shì)，增添園區(qū)“薄發(fā)”動(dòng)力，形成人才與園區(qū)發(fā)展相互促進(jìn)的良好局面。