穩崗返還的對象在蘭州市依法參加失業(yè)保險的參保企業(yè)。
    申報條件：
    一、申請穩崗返還的企業(yè)應同時(shí)具備以下條件：
    1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國家及蘭州市產(chǎn)業(yè)結構調整和環(huán)保政策；
    2.參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)12個(gè)月以上；
    3.2018年度未裁員或裁員率低于3.8％；
    4.非嚴重失信企業(yè)；
    5.非“僵尸企業(yè)”。
    二、申請經(jīng)營(yíng)困難且恢復有望企業(yè)穩崗返還的企業(yè)除具備上述條件外，還應滿(mǎn)足以下條件：
    1.2018年度企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)虧損;
    2.2018年企業(yè)有未執行完的合同(或產(chǎn)品買(mǎi)賣(mài)協(xié)議)或者2019年企業(yè)有新簽訂的合同(或產(chǎn)品買(mǎi)賣(mài)協(xié)議)；
    3.企業(yè)與工會(huì )組織協(xié)商制定了穩定就業(yè)崗位的具體措施。
    同一企業(yè)2019年度只能根據申報條件選擇享受“企業(yè)穩崗返還”或“經(jīng)營(yíng)困難且恢復有望企業(yè)穩崗返還”其中一項返還標準。
    1.“企業(yè)穩崗返還”金額按照2018年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費的50％確定。
    2.“經(jīng)營(yíng)困難且恢復有望企業(yè)穩崗返還”金額按6個(gè)月的全省月人均失業(yè)保險金和2018年12月份企業(yè)失業(yè)保險參保職工人數確定，計算公式為:1390元×6個(gè)月×2018年12月份企業(yè)失業(yè)保險參保職工人數。
    裁員認定：上年度裁員人數以上年度參保減少人數為基數，扣除因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、調出(職工流動(dòng))退休、死亡、自愿辭(離)職和勞動(dòng)合同法第三十九條規定解除勞動(dòng)關(guān)系等非裁員人數。
   上年度裁員率＝上年度裁員人數÷(上年度裁員人數十上年度年末參保人數)×100％。
   穩崗返還資金使用范圍：主要用于繳納社會(huì )保險費、技能提升培訓、轉崗培訓、職工生活補助等相關(guān)支出
    1.用于繳納社會(huì )保險費:企業(yè)可自主選擇繳納用人單位或職工個(gè)人承擔的社會(huì )保險費，有失業(yè)保險歷史欠費的企業(yè)可按照清欠計劃用于補繳歷史欠費。
    2.用于技能提升培訓、轉崗培訓:企業(yè)要切實(shí)將穩崗返還資金用于開(kāi)展基層員工崗位技能、業(yè)務(wù)提升、待崗、轉崗培訓等相關(guān)支出，不得借培訓名義組織出國考察、觀(guān)光旅游等套取挪用補貼資金。穩崗返還資金用于技能提升培訓、轉崗培訓，企業(yè)要由相關(guān)會(huì )議決定，制定詳盡的培訓方案，培訓期間要有參訓人員的簽到記錄，以備核查。
    3.用于職工生活補助:根據物價(jià)上漲、員工生活水平下降等因素，企業(yè)可以給職工發(fā)放肉食、副食等實(shí)物補貼，也可以用貨幣形式發(fā)放生活補貼。穩崗返還用于職工生活補助，對于發(fā)放范圍、標準，企業(yè)要由相關(guān)會(huì )議決定，要在全體職工范圍內進(jìn)行公示，以貨幣形式發(fā)放生活補貼必須通過(guò)銀行打入職工個(gè)人銀行卡，并保留相關(guān)財務(wù)及銀行發(fā)放憑證備查。
    其中，穩崗返還資金須嚴格按照企業(yè)申請計劃規范使用，如變更申請計劃，需向申報地人社局提交書(shū)面情況說(shuō)明，經(jīng)同意后可更改金用途。申報2019年度穩崗返還時(shí)，需將2018年度申領(lǐng)的兩補貼金全部使用，不得有結余并提交《2018年度申領(lǐng)的穩崗補貼資金使用情況報告》。
    申領(lǐng)穩崗返還資金的企業(yè)，須對穩崗返還資金進(jìn)行單獨核算。在資金使用支出后，要及時(shí)做好財務(wù)記賬管理，做到穩崗返還資金使用賬實(shí)相符、賬證相符、賬賬相符和賬表相符，穩崗返還資金要專(zhuān)款專(zhuān)用，不得擠占挪用，對在申報和資金使用過(guò)程中有弄虛作假、截留、騙取等行為的，一經(jīng)發(fā)現取消其所有年度享受穩崗返還政策資格，對已違規享受的資金全部追回，并按照《中華人民共和國社會(huì )保險法》對相關(guān)單位及責任人子以處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。