為加強員工業(yè)務技能提升及后備技術力量的培養(yǎng)，充分發(fā)揮公司現(xiàn)有技術骨干作用，3月24日，博石環(huán)保公司召開了“師帶徒”啟動會議。努力營造“學技術、練本領、強素質(zhì)”的良好氛圍，通過“傳”知識、“幫”成長、“帶”團隊，不斷培養(yǎng)和造就一批技能型、專業(yè)性技術人才，同時進一步增強新員工企業(yè)融入感、認同感，讓全體員工積極投身于以“限時完成工程收尾、精準打通工藝流程、保障尾水達標排放”為主題的勞動競賽中，

經(jīng)博石環(huán)保公司認真篩選，選取了10名業(yè)務骨干作為導師，19名青年員工作為徒弟，在會上簽訂了《師帶徒培訓協(xié)議書》，建立了師徒關系，約定了彼此的職責和義務，通過“一對一”或“一對多”的形式，對“徒弟”們進行理論與實踐培養(yǎng)。同時要求，為師者率先垂范、盡心盡職，須毫無保留地傳授自己的工作經(jīng)驗和技能；為徒者要勤于實踐、全力以赴，勇于創(chuàng)新，在工作中熟練掌握技術要領，師徒攜手，同心同德，共同為推進公司達成2021年的經(jīng)營指標貢獻力量。

導師和徒弟們紛紛表示，在今后的工作中，要不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結構，在實踐中不斷提高自己的業(yè)務理論知識和實踐技能水平。這次活動不僅為青年員工提供了寶貴的學習渠道，同樣也給導師們提供了總結經(jīng)驗、繼續(xù)提高的實踐機會。