5月13日下午，石化集團工會(huì )召開(kāi)一屆三次全委（擴大）會(huì )暨工會(huì )主席大課堂。新區黨群工作部副部長(cháng)秦利軍，集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理姜錦出席會(huì )議并講話(huà)，集團工會(huì )主席劉東斌及在家領(lǐng)導班子成員出席會(huì )議。集團工會(huì )委員，各子公司工會(huì )主席、工會(huì )專(zhuān)干共計50余人參加會(huì )議。

會(huì )上，集團工會(huì )主席劉東斌匯報了2021年工會(huì )工作總結及2022年度工作計劃；集團工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )匯報了2021年度經(jīng)費使用情況及2022年度經(jīng)費預算情況。

姜錦在講話(huà)中指出，在深入貫徹落實(shí)集團2022年工作會(huì )議精神、黨建工作會(huì )議精神的關(guān)鍵時(shí)刻，集團工會(huì )召開(kāi)此次會(huì )議，旨在總結2021年工會(huì )工作，安排2022年工會(huì )重點(diǎn)任務(wù)。集團行政將大力支持工會(huì )工作開(kāi)展，持續加強集團黨委對工會(huì )的領(lǐng)導。并提出三點(diǎn)要求，一是規范組織建設，健全工會(huì )工作機制。不斷完善集團工會(huì )組織機構，健全以職代會(huì )為基本形式的民主管理、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，完善財務(wù)預算、決算，專(zhuān)項經(jīng)費使用，經(jīng)費審查，財務(wù)管理等制度。要進(jìn)一步規范各級工會(huì )要進(jìn)一步完善職工服務(wù)和調查研究工作機制，通過(guò)組織開(kāi)展多種形式的職工活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì )服務(wù)職能。要深入組織開(kāi)展調查研究，做好職工協(xié)調服務(wù)，切實(shí)提高工會(huì )服務(wù)職工的水平。二是主動(dòng)融入中心，服務(wù)企業(yè)和諧發(fā)展。各級工會(huì )要站在化工園區發(fā)展大局的高度，團結帶領(lǐng)廣大干部職工出實(shí)招、謀實(shí)效，努力推動(dòng)集團六大業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展。要堅持以人為本，關(guān)心職工生活，大力倡導務(wù)實(shí)作風(fēng)，特別要加強職工思想引導，激發(fā)他們旺盛的工作活力和熱情，在生產(chǎn)發(fā)展、效益提升的基礎上，不斷改善職工生產(chǎn)生活條件，積極營(yíng)造和諧穩定的發(fā)展環(huán)境。三是強化職工服務(wù)，提升工會(huì )服務(wù)能力。要積極舉辦職工文體活動(dòng)和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。組織開(kāi)展好冬送溫暖、夏送清涼、困難職工幫扶、職工健康體檢、生病住院等幫扶濟困和基層一線(xiàn)環(huán)境艱苦崗位職工的慰問(wèn)工作，通過(guò)服務(wù)職工、關(guān)愛(ài)職工活動(dòng)，讓全體職工獲得更多的幸福感、滿(mǎn)意感。

秦利軍在指導講話(huà)中強調，2022年石化集團工會(huì )工作一是強化政治引領(lǐng)，保持工會(huì )工作正確方向。要認真學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )和二十大精神，全面貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想特別是關(guān)于工人階級和工會(huì )工作的重要論述、對甘肅重要講話(huà)和指示精神，堅定不移地引導職工群眾聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，為夯實(shí)黨執政的階級基礎和群眾基礎作出應有的貢獻。二是提升技能素質(zhì)，團結動(dòng)員職工建功立業(yè)。要圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作，舉辦各類(lèi)勞動(dòng)競賽和職業(yè)技能競賽，開(kāi)展職工技能培訓和技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。要大力弘揚勞模精神、工匠精神、勞動(dòng)精神，做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評選、表彰、培養和管理服務(wù)工作。創(chuàng )建勞模或職工創(chuàng )新工作室，打造培養高素質(zhì)創(chuàng )新人才平臺。三是做好維權服務(wù)，促進(jìn)共享改革發(fā)展成果。要堅持以職工為本，推動(dòng)和指導職工與企業(yè)簽訂和落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調解勞動(dòng)爭議，落實(shí)職代會(huì )和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，協(xié)助和督促企業(yè)行政做好工資、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治和社會(huì )保險等方面的工作，推動(dòng)落實(shí)職工福利待遇。開(kāi)展困難職工幫扶救助、法治宣傳教育及豐富多彩、職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化體育活動(dòng)，促進(jìn)職工群眾共享經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果。四是加強工會(huì )建設，提升服務(wù)職工能力水平。要推動(dòng)企業(yè)健全工會(huì )組織，配齊配強領(lǐng)導班子和干部隊伍，保障必要的工作場(chǎng)所和經(jīng)費。要自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導，爭取行政大力支持，引導職工建功立業(yè)，做好維權服務(wù)工作，還要加強自身建設，管好用好工會(huì )經(jīng)費。工會(huì )干部特別是領(lǐng)導干部要經(jīng)常深入基層，與普通職工多走動(dòng)、交朋友，聽(tīng)心聲、知民意，真正成為職工群眾的“娘家人”。

會(huì )議簽訂了2022年度集團工會(huì )目標責任書(shū)，表彰了2021年度工會(huì )工作先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人。

會(huì )議最后，開(kāi)展了一期工會(huì )主席大課堂，工程公司工會(huì )主席作了工作交流發(fā)言，并圍繞工會(huì )工作開(kāi)展情況，全體人員展開(kāi)討論，談創(chuàng )新方法，談意見(jiàn)與建議，促使石化集團工會(huì )工作再上新臺階。