為進(jìn)一步優(yōu)化崗位人員配置,規范公司“競爭選優(yōu)任人才”的用人機制，推動(dòng)各類(lèi)員工從“要我干”到“我要干”的轉變，激發(fā)廣大員工干事創(chuàng )效的熱情，12月13日，博石環(huán)保公司組織開(kāi)展了全員崗位競聘工作。

此次競聘工作本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，使真正熟悉掌握項目建設、污水處理工藝和指標、藥劑管理使用，具備異常情況處置應急能力，敢于負責、善于管理的優(yōu)秀人才走上管理崗位。公司成立了以總經(jīng)理為組長(cháng)的競聘領(lǐng)導小組，設置動(dòng)員、報名、資格審查、競聘演講和答辯4個(gè)程序來(lái)開(kāi)展競聘工作。

通過(guò)此次崗位競聘，涌現出一批有工作能力和潛力的員工，最終6名競聘者分別走上項目負責、生產(chǎn)運行班長(cháng)、藥劑管理、外網(wǎng)班長(cháng)等相關(guān)競聘崗位，歷時(shí)一周的崗位競聘工作圓滿(mǎn)完成。下一步，博石環(huán)保公司將在實(shí)際工作中對競選出的管理人員進(jìn)行全方位的考察與培養，全力打造出一批專(zhuān)業(yè)技能強、綜合素養高的新型人才，為污水處理事業(yè)的高質(zhì)長(cháng)效發(fā)展提供堅實(shí)有力的人才隊伍保障。